Промишлени
Нашите решения за подбор на персонал в областта на човешките ресурси
Победата в днешния бизнес свят до голяма степен зависи от наличието на правилните хора, които да изпълнят плана; компаниите, които инвестират в стратегии за привличане на таланти, в крайна сметка печелят.“
Глобален HR стратег и автор на бестселъри, Рита Трехан
ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ
днес*
Нашата настояща работна среда
- През второто тримесечие на 2021 г. е имало около 54 хиляди по-малко заети лица в сравнение с първото тримесечие на 2021 г.
- Източен Кейп е регистрирал най-високи нива на безработица. Гаутенг е бил на трето място по
- този показател.
Формалният сектор в Южна Африка представлява 68,3% от общата заетост.
Осигуряване на нашето бъдеще
- Търсенето на професионалисти в секторите на продажбите, ИКТ, бизнеса и мениджмънта и строителството се е увеличило значително на годишна база.
- Търсенето на мениджъри на средно ниво и отдели се е увеличило със 76% на годишна база.
- Търсенето на работна ръка се е увеличило с 5% през 2021 г., докато търсенето на работа се е увеличило с 1%.
Глобалната работна сила
- Благосъстоянието на служителите е водеща тенденция в човешките ресурси след пандемията.
- Физическото здраве, психичното здраве, гъвкавото работно време, грижите за деца, грижите за възрастни хора, платеният отпуск и други са тенденции след COVID.
- Силен фокус върху създаването на култура на непрекъснато учене и растеж.
Свържете се с нас още днес, за да оптимизирате решението си за човешки ресурси.
Да си намериш работа при нас е махала!
Започнете своето пътуване с САСИТ.БГ :
Необходимостта от
тясно съчетание на таланти
Ако сравним пейзажа на набирането на персонал отпреди 30 години с днешния поглед, ще има малко, ако изобщо има, прилики. Вече не разчитаме на обяви на осма страница във вестниците, за да рекламираме позиции, а петминутните интервюта вече не са пречка между кандидата и новата му роля. Проверки на миналото, проверки на препоръките, проверка на документи, анализ на уменията, разглеждане на културния емоционален интелект, химията между кандидатите и много други фактори трябва да се вземат предвид на днешния силно конкурентен пазар.
Още преди новоизбраният кандидат да е започнал работа, вие вече сте инвестирали сериозно в администрацията. Когато се извършва вътрешно, екипите по човешки ресурси и връзки с обществеността фокусират енергията си върху реклама, подбор на кандидати, списъци с кандидати, интервюта и други. Ако всичко това е било напразно, тогава огромно количество ресурси са били изразходвани напразно. Използването на експертен доставчик на услуги за подбор на персонал освобождава вътрешни ресурси и гарантира, че най-добрият възможен кандидат е поставен на оптималната позиция.
Доставчици на
професионални таланти
Като лидер в индустрията за аутсорсинг и набиране на персонал, ние имаме доказан опит в партньорството и предоставянето на решения за подбор на персонал на хиляди клиенти от 1972 г. насам. Нашият опит и инфраструктура ни позволяват да осигурим персонал от всяка категория за кратки или дълги периоди от време, в зависимост от вашите изисквания, с подобрена производителност и ползи за крайния резултат.
Предлагаме напълно интегрирано решение за всички ваши нужди от персонал, което ви позволява да се съсредоточите върху основните си бизнес функции, докато компанията ви се развива благодарение на най-добрите налични таланти.
Какво прави нашата услуга уникална?
Решения за постоянен персонал: Независимо от сектора или индустрията, ние можем да се справим с вашите нужди от постоянен персонал.
Dedicated Account Management: We believe in building solid relationships with our clients as this assists us in making the right match of candidate to client.
In-depth research: A full client needs-analysis is conducted prior to recruitment and selection process.
Свържете се с нас още днес, за да оптимизирате решението си за човешки ресурси.
Какво прави нашата услуга уникална?
Започнете своето пътуване с САСИТ.БГ: